よくある質問
よく頂くご質問をこちらに載せております。
もし、わからないことがありましたら、こちらにメールでご相談ください。
産業医の業務内容に関する相談
1.産業医の選任は義務ですか？
常時50人以上の従業員のいる事業場では、事業場ごとに選任することが法的義務となっています。
この従業員には「パート」「アルバイト」「派遣社員」「契約社員」を含みます。
産業医の選任が必要な規模の事業所では、他にも衛生管理者の選任や衛生委員会の開催など、法的義務が発生しますので、わかりやすく助言いたします。
2.産業医は何をしてくれますか？
労働者の皆様が健康で元気に働くことができるようお手伝いいたします。
詳しい業務内容はこちらをご覧ください。
3.今の産業医がほとんど訪問せず、実質名義貸しになっているがどうしたら良いか？
弊社にご相談ください。
名義貸しは違法であり、労働基準監督署の監査により指摘されることが増えています。
労働安全衛生管理上も非常に危険な行為です。
4.産業医の訪問時以外でも相談可能か？
可能です。メールであれば随時対応しています。基本的に翌営業日までにはお返事します。
電話対応も平日昼間であれば可能です(但し出られないことも多いので、事前にメールで確認いただけますと助かります)。
メール対応の早さは高評価をいただいています。
5.訪問ペースの決まりはあるか？
法律上、職場巡視を１ヶ月に１回(適切な情報提供があれば２ヶ月に１回)することが必要なので、最低でも隔月１回の訪問は必要になります。
従業員規模によって、週１回、月２回など、回数を増やした対応も可能です。
6.夜間帯や休日でも産業医訪問可能か？
調整の上、対応可能です。
御社の都合上、夜間(~23:00)、休日(土日)での訪問を希望される場合はご相談ください。
7.産業医から、一方的に医学的な意見のみを言われて困っています。どうすればよいですか？
ぜひとも弊社にお任せください。
弊社はクライアント様のお話をよく聞き、わかりやすく説明させていただくことに力を入れています。
御社の予算、費用対効果、緊急性などを勘案して、優先順位をつけて助言いたします。
8.毎回訪問する先生が替わると言うことですか？
ご安心ください。
基本的には、１事業場には1人の同じ産業医が訪問する形になります。
突然日程が大幅に変更になるなど、調整が難しい場合は代理の者が訪問することもありますが、この場合もしっかりと情報共有を行います。
9.現在、他社の産業医サービスを利用しているが、一部業務や一部の拠点の管理だけお願いできますか？
可能です。
一部の業務のみの対応や、スポット対応などもお任せください。
10.産業医の専門とする診療科目を指定することはできるか？
ご期待に添えるよう努力いたします。
弊社では、内科、精神科など多様な科の医師を紹介できます。
万が一調整が難しい場合はご容赦ください。
11.産業医は会社側の立場か、労働者側の立場か？
産業医は会社側とも労働者側とも異なり、中立の第三者的な立場です。
労使双方の関係が潤滑になるようにお手伝いいたします。
12.休職中の従業員に産業医面談をしてもらえますか？
可能です。
一般的には主治医の下で治療が進んで、復職の話が出てきた段階で面談をすることが多いです。
復職可能かどうかの判定や、就業上の配慮の助言もいたします。
13.長時間労働者への面談(過重労働面談)だけ急いで実施してもらうことは可能ですか？
可能です。
こちらからお問合せください。
14ストレスチェックの高ストレス者面談だけ実施してもらうことは可能ですか？
可能です。
こちらからお問合せください。
15. 産業医は診察をしますか？薬を処方してもらえますか？
基本的には行いません。
診察や薬の処方を行う場合、保険指定の医療機関にて行う必要があるためです。
労働衛生コンサルタントに関する質問
1.労働衛生に関わる法律や規則の内容を守れているか自信がないのですが。。
弊社にご相談ください。
労働安全衛生法に準じた管理を指導し、労働者の健康を守るお手伝いをいたします。
2.健康講話をして頂けないか？
可能です。
テーマと時間さえ決めていただければ、わかりやすくお話いたします。
健康管理、保健指導に関する相談
1.健康診断実施後の措置(就業判定、面談)だけをしてもらえますか？
可能です。
こちらからお問合せください。
2.持病（がん、脳卒中など）で闘病中の労働者がいます。どのような配慮が必要か分かりません。
無理なく元気に働いてもらえるよう、お手伝いいたします。
まずはお話しを伺い、必要に応じて労働者本人との面談を行います。
本人の体調と医学的見地を踏まえ、どのような就業配慮が必要か助言いたします。
こちらからご相談ください。
メンタルヘルスに関する相談
1.メンタルヘルスの調子が悪い労働者がおり、相談したい。
お任せください。
まずはご本人のお話をしっかりときき、必要に応じて職場環境の調整や、就業上の配慮、医療機関への受診などを助言いたします。
実際に、休職に至る前に対応でき、体調が改善した例もございます。
契約に関する相談
1.契約の流れがよくわからない
契約の流れはこちらをご参照ください。
事前の準備は特に必要ありません。
2.報酬はどのくらいですか？
こちらに目安がございます。
一番典型的な月１回、1時間の訪問で6万円/月程度です。
3.産業医を選べますか？
例えば、女性医師希望などご希望にはできるだけ沿えるようにしております。
お問い合わせ頂ければ条件に合致する医師を紹介できるかどうかはお伝えできます。